6月9日上午，公司召開領導幹部任前談話、廉潔談話〇和安全談話會議。公司黨委書記、董事長胡建東對新任職領導幹部進行了任前談話和安全談話，紀委書記李鍔對新任職領導幹部進行了廉潔♀談話。會議由人力資源部主任姚惠琴主持，16名新任職領導幹部接受談話。

　　胡建東勉勵新任職幹部要立足崗位，努力拼搏、擔當作為、創造價值，並提≡出四點要求：

　　一是加強學習。認真學習黨史，拓寬視野、汲取經驗方法，做到了解、理解、認同，最終達到知行合一。同時，自覺主動補充崗位所需的業務知識，要以時不我待、只爭朝夕的精神投入新崗位的工作。二是做好幹部。要按照習近平總書記對國有企業領導∑　幹部提出的“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，嚴格要求自我。特別要註重創新開拓，要學會用發展的、辯證的、聯系實際的角度看待問題、解決問題，用創新思維推動工作開展。三是當好表率。帶頭踐行公司黨委要求，積極主動把黨的思想路線和群眾路線、“一個突出、兩個強化”“歸零思維”，融於本職工作中，帶領廣大幹部職工爭做價值的創造者和貢獻者。四是敢於擔當。作為領導幹部，要敢管理、會管理，在工作中敢於亮觀點，並提出有效的工作舉措，才能為企業和職⌒工群眾服務。

　　在安全談話中，胡建東∑　強調，預防為主是防範事故發生最有效的措施，新任職領導幹部要時刻緊繃安全這根弦，履行好“一崗雙責”，堅決杜絕任何僥幸心理，時刻把安全放在一切工作的最前面，和班子成員一起推動安全管理的持續提升。

　　在廉潔談話中，李鍔要求：一是講政治。不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治判斷力、領悟力、執行力，貫徹落實好黨中央、集團黨組和公司黨委的各項決策部署。二¤是守紀律。遵守政治紀律和政治規矩，嚴格執行中央八項規定精神☆和集團公司“5條禁令、30個不準”。三是勤學習。持續加強對新理論、新知識以及時事的學習，把自己擺進去，做到學有所思、學有所悟、學有所得，並把學習成果運用到實際工作中。四是善作為。要練就擔當作為的真本事，在有效應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾中沖鋒在前、建功立業。

　　會上，新任職幹部代表遊喆、夏傑、陳偉分別進行了表態發言。

　　公司人資部、紀委辦相關負責人參加會議。（趙靜）